Mediation kann sinnvoll sein...

In Berufs- und Wirtschaftskontexten

  • bei Konflikten zwischen Mitarbeitern, zwischen Teams, zwischen Abteilungen
  • bei Konflikten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • zum Aushandeln von Regelungen zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen
  • bei Konflikten von Unternehmen mit Kunden, Lieferanten und Verbrauchern
  • bei Konflikten um die Nachfolgeregelung in Familienunternehmen

 

In der Familie

  • Paarkonflikte
  • Trennung/Scheidung
  • Generationenkonflikte
  • Erbauseinandersetzungen

 

Im öffentlichen Bereich

  • Kommunalplanung, Unternehmen/Öffentlichkeit, z.B. Bauvorhaben, Umweltkonflikte
  • Wohneigentum und Mietangelegenheiten, z.B. Eigentümergemeinschaft/Hausverwaltung, Bauherren/Bauträger, Mieter/Vermieter, Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • Fragen der Haftung und Gewährleistung, z.B. Herstellerhaftung, Arzthaftung, Baumängelhaftung, Umweltfragen, Unfälle mit Sach- und Personenschaden