Eine systematische Qualifizierung von Führungskräften ist insbesondere dort sinnvoll, wo Unternehmen expandieren oder umstrukturiert werden. Geschäftsfelder kommen dazu oder werden neu geordnet, Führungskräfte sollen neu strukturierte Verantwortungsbereiche leiten oder anders in die Führungsverantwortung einbezogen werden.

Folgende Themenbereiche biete ich je nach Anlass als Training in der Organisation/dem Unternehmen bzw. fallbezogen auch als Einzel- oder Gruppencoaching an: